Les livres du mois : Contre le développement personnel. Authentique et toc, Thierry Jobard
Résumé
Forts d’un succès considérable, les livres dits de « développement personnel », qui substituent l’introspection à l’analyse des rapports sociaux et des inégalités, s’appuient selon Thierry Jobard sur trois présupposés : on peut mesurer le bien-être, on dispose de capacités intérieures qu’on ne connaît pas soi-même, on peut s’adapter aux changements. Pour accréditer ces affirmations, enrobées dans des banalités, les auteurs n’hésitent pas à multiplier les références farfelues, voire charlatanesques, à des peuples disparus, autochtones ou premiers. Ces préceptes ont été massivement utilisés par la littérature managériale, soucieuse d’exploiter la main-d’œuvre… si possible en déléguant aux salariés la tâche de s’organiser et de s’évaluer. Grâce à ces théories, les problèmes collectifs au travail apparaissent comme une somme d’échecs individuels à gérer les difficultés. Une petite séance de méditation vaut alors mieux qu’une grève. Souvent drôle, ce petit livre montre de façon convaincante que ce que met en place le développement personnel constitue un dispositif néolibéral de domestication de la personne.