Guyonvarc'h (Mélanie), Performants... et licenciés. Enquête sur la banalisation des licenciements
Abstract
Cet ouvrage, issu d’une thèse de doctorat, s’intéresse à la manière dont le licenciement est aujourd’hui conçu, géré et vécu, en France, au sein des grandes entreprises. Présenté par l’idéologie politique et managériale comme économiquement inévitable et nécessaire, le licenciement serait devenu un élément banal, à la fois récurrent et normal, des parcours professionnels des salariés. La perte d’emploi n’apparaitrait plus comme une crise mais comme une opportunité individuelle à saisir pour évoluer, se former, se reconvertir ; bref, devenir l’entrepreneur d’une carrière discontinue, désormais faite de « transitions professionnelles » multiples. Prenant pour objet cette « banalisation » des licenciements, ce livre poursuit un double objectif de mise à distance critique de telles conceptions et de leurs traductions gestionnaires. Il vise, d’une part, à identifier les causes du processus qu’il décrit et, d’autre part, à montrer les limites de ce mouvement en confrontant le traitement dont la rupture d’emploi fait l’objet – tant dans les politiques publiques que dans les entreprises – aux expériences des salariés licenciés. [Premier paragraphe]