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Differenzierung durch Rekrutierung: Personalauswahlstrategien an deutschen und französischen Universitäten

Résumé : Die Autorin untersucht die Vielfalt der Rekrutierungsstrategien für die Besetzung von Hochschullehrerstellen an verschiedenen Hochschulen und Fachbereichen in Deutschland und Frankreich. Die Phase des Berufungsvorganges wird im Ländervergleich untersucht und gezeigt, dass dabei nicht nur die wissenschaftliche Qualität der Bewerber einer Bewertung unterzogen wird, sondern auch andere Aspekte (z. B. Kollegialität und Lehrkompetenz) beachtet werden. Es zeigt sich, dass die Rekrutierungsmuster und die Qualitätsdefinitionen in den einzelnen Disziplinen sehr heterogen sind.
Mots-clés : Université
Document type :
Journal articles
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-03116032
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Wednesday, January 20, 2021 - 9:00:34 AM
Last modification on : Wednesday, October 20, 2021 - 11:49:14 AM
Long-term archiving on: : Wednesday, April 21, 2021 - 6:09:27 PM

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Christine Musselin. Differenzierung durch Rekrutierung: Personalauswahlstrategien an deutschen und französischen Universitäten. Die Hochschule, 2002, 11 (1), pp.113 - 130. ⟨hal-03116032⟩

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