Des marchés du travail équitables ? - Archive ouverte HAL Access content directly
Books Year : 2001

Des marchés du travail équitables ?

(1) , (2) , (2) ,
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2
François Eymard-Duvernay
  • Function : Scientific advisor
Guillemette de Larquier
  • Function : Scientific advisor
Emmanuelle Marchal

Abstract

À quelles conditions les échanges sur le marché du travail peuvent-ils être considérés comme équitables ? Cette question, que délaissent la plupart des analystes, appelle un renouvellement théorique substantiel. Les auteurs, mettant en perspective l’approche sociétale et l’économie des conventions, comparent les marchés du travail britannique et français, à l’aune de nouveaux indicateurs : les règles de valorisation du travail et les principes de justice qui les guident. L’observation porte notamment sur les intermédiaires du marché du travail, leurs outils de sélection, les cadres institutionnels de leur action. Cette approche permet d’interroger les responsables des politiques publiques sur les principes de leurs actions dans de nombreux domaines : arbitrage entre mesures pour l’emploi et l’insertion, entre intermédiation privée et publique, entre assurance et assistance, lutte contre la discrimination, etc. Elle questionne également les acteurs du marché du travail en situation d’évaluateurs : leurs méthodes sont-elles objectives et justes ? Cet ouvrage nourrit la critique des inégalités sur le marché du travail avec leurs conséquences sur l’exclusion et le chômage. (Résumé éditeur)
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Dates and versions

hal-02573135 , version 1 (26-07-2021)

Identifiers

Cite

Christian Bessy, François Eymard-Duvernay, Guillemette de Larquier, Emmanuelle Marchal (Dir.). Des marchés du travail équitables ? : Approche comparative France/Royaume-Uni. Christian Bessy; François Eymard-Duvernay; Guillemette de Larquier; Emmanuelle Marchal. Peter Lang, 33, pp.308, 2001, Travail & Société. ⟨hal-02573135⟩
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