Les filières d'embauche, une exploitation de l'enquête Emploi 2004 : Rapport à la Dares, Rapport de recherche du CEE n° 34

Résumé : Pour la littérature économique standard, les personnes qui cherchent un emploi, qu'elles soient au chômage ou actives occupées, ont le choix entre une pluralité de démarches possibles : contacter directement un employeur, passer par une agence, répondre à une annonce ou encore contacter des relations... L'intensité de leur recherche d'emploi, fonction du temps et du budget consacrés à celle-ci, ainsi que du nombre de démarches entreprises, est déterminante dans leurs chances de recevoir une proposition, et, in fine, de trouver un emploi. Cette analyse modélise le comportement de recherche d'emploi mais néglige le rôle joué par les canaux qu'empruntent les individus qui recherchent un emploi (chapitre 1). Or, d'autres travaux économiques ou sociologiques montrent que certaines personnes trouvent un emploi sans même avoir cherché (...). ou par d'autres voies que celles empruntées, que des variations dans l'intensité de la recherche peuvent tenir au fait que les filières sont diversement ouvertes aux différents profils et que les individus s'adaptent à cette " spécialisation " des canaux. Le lien entre mode de recherche et mode d'obtention est donc plus complexe que ne le laisse entendre la littérature standard et mérite d'être exploré.
Type de document :
Rapport
2006
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Soumis le : vendredi 12 septembre 2014 - 16:48:57
Dernière modification le : jeudi 11 janvier 2018 - 06:17:45
Document(s) archivé(s) le : samedi 13 décembre 2014 - 10:56:11

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Emmanuelle Marchal, Géraldine Rieucau. Les filières d'embauche, une exploitation de l'enquête Emploi 2004 : Rapport à la Dares, Rapport de recherche du CEE n° 34. 2006. 〈hal-01063703〉

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