Public/privé : la culture sociopolitique des salariés en Europe
Abstract
Une enquête comparative menée auprès des salariés de 10 pays européens permet d’en brosser le portrait sociopolitique en prenant en considération la différence entre " privé " et " public " à un moment où la réforme de l’État conduit à estomper les frontières entre les deux secteurs. On peut s’interroger en premier lieu sur la convergence des salariés en Europe : sont-ils devenus tous libéraux ? Se distinguent-ils encore des membres des professions indépendantes ? En quoi l’appartenance nationale joue-t-elle ? Faut-il désormais parler d’un espace sociopolitique européen ?
L’" européanisation " des modes de gestion et des politiques publiques doit être ensuite confrontée à des mises à l’épreuve empiriques qui permettent de savoir si ces outils peuvent être interprétés ou utilisés dans les mêmes conditions. On est également en droit de se demander si et en quoi les fonctionnaires se distinguent des salariés des entreprises privées et si cette distinction est plus accentuée dans certains pays que dans d’autres.
