L’impact de la maternité sur l’activité des femmes aux Etats-Unis
Abstract
During the decades 1970 and 1980 in the United States, the married mothers’ participation to the labor market
has grown dramatically; this has been the mainspring of the female labor force increase. During the next
decade, single mothers have experience a growing labor force involvement. Despite these trends, motherhood
has still a negative impact on mothers’ careers: interruptions, part time employment and lesser wage. The
institutional structure in the United States does not support working mothers, who struggle to balance their
family life and working life. This explains in part the motherhood penalty.
Aux Etats-Unis, durant les décennies 1970 et 1980, l’entrée massive des mères en couple sur le marché du
travail a permis d’alimenter la croissance de l’activité féminine ; durant la décennie suivante, la participation
des mères isolées a pris le relais sous l’impulsion des réformes de l’aide sociale au milieu des années 1990.
Malgré ces tendances générales, la maternité pèse toujours sur les trajectoires professionnelles des femmes.
L’environnement institutionnel américain peu favorable à l’équilibre entre vies familiale et professionnelle
explique en partie cette pénalité que subissent les mères relativement aux hommes et aux femmes sans
enfant.
Domains
Economics and Finance
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