La féminisation des élites administratives : avancée sociale ou nouvelle discrimination ?

Luc Rouban (1)

1 CEVIPOF - Centre de recherches politiques de Sciences Po (Sciences Po, CNRS)

Il est indéniable que les femmes ont subi une discrimination forte dans l’accès à la haute fonction publique jusque dans les années 2000. Sur ce plan, la France est restée très en retard au regard des autres pays développés. Il a fallu attendre la veille des élections de 2012 pour que des objectifs de quotas soient fixés par le gouvernement en ce qui concerne la présence minimum – et donc non paritaire – des femmes (40 % à l’horizon 2015) dans les postes dirigeants de l’administration alors qu’elles constituent la majorité des agents de la fonction publique de l’État, 60 % de la territoriale et plus des trois quarts de l’hospitalière. [Premier paragraphe]

Keywords: Féminisation; Élites administratives; Discrimination; Haute fonction publique

Domains: Humanities and Social Sciences; Political science; Humanities and Social Sciences; History; Humanities and Social Sciences; Sociology

Luc Rouban. La féminisation des élites administratives : avancée sociale ou nouvelle discrimination ?. Revue française d'administration publique, 2013, 1 (145), pp.5 - 10. ⟨10.3917/rfap.145.0005⟩. ⟨hal-03461049⟩