La double fracture du dialogue social
Abstract
L’analyse de la première vague du Baromètre du dialogue social du CEVIPOF
montre que la crise du dialogue social en France est profonde. Elle sépare
nettement les entreprises privées des entreprises publiques et les cadres des non-cadres. L’existence comme la qualité du dialogue social dépendent non seulement
de la taille des entreprises mais encore des liens de confiance qui se tissent au sein
des relations de travail, notamment avec les collègues et la hiérarchie immédiate.
L’action syndicale est clairement critiquée et rejetée par une majorité d’enquêtés.
Cela ne signifie pas néanmoins que les salariés se soient convertis au libéralisme.
Les méthodes réformistes du gouvernement Philippe ne sont soutenues que par les
cadres du privé. On observe donc une vraie désynchronisation entre le niveau
social et le niveau sociopolitique.
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