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Marché du travail et politiques économiques en UEM

Résumé : Les institutions et le fonctionnement des marchés du travail en Europe varient significativement d'un pays à l'autre. De même, nombre d'études économétriques soulignent l'hétérogénéité des comportements de fixations des salaires et de demande d'emplois. Il reste toutefois à évaluer les implications de ces différences pour l'ajustement macro-économique en UEM. Cette étude propose une telle évaluation en s 'appuyant sur une représentation simplifiée de l'économie, intégrant les principaux mécanismes économiques à l'œuvre et calibrée à partir des résultats de travaux d'estimation récents. Elle montre que les différences de fonctionnement des marchés du travail européens ne devraient pas compliquer la gestion macro-économique en Europe, dans la mesure où elles n'induisent pas des comportements suffisamment dissemblables pour qu'un choc commun affecte très différemment les pays de l'Union monétaire. Par ailleurs, dans l'ensemble des pays étudiés, le marché du travail est peu flexible, en particulier en raison de la faible sensibilité des salaires au taux de chômage. Bien que l'UEM puisse entraîner une modification de ces comportements ou la mise en place de réformes, il apparaît prématuré de compter sur une plus grande flexibilité du marché du travail pour compenser la moindre autonomie des politiques conjoncturelles des pays participant à la monnaie unique.
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-03417578
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, November 5, 2021 - 7:39:35 PM
Last modification on : Friday, April 29, 2022 - 10:12:43 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-03417578, version 1
  • SCIENCESPO : 2441/710

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Citation

Loïc Cadiou, Stéphanie Guichard, Mathilde Maurel. Marché du travail et politiques économiques en UEM. Revue Française d'Economie, Association Française d'Économie, 2000, 15 (1), pp.173 - 197. ⟨hal-03417578⟩

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