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Les bonnes pratiques. Vecteurs et révélateurs du changement au sein des organisations internationales

Résumé : Près de dix ans après la publication du rapport intitulé Dans une liberté plus grande (A/59/2005), dans lequel Kofi Annan détaillait son projet de transformation de l’ONU, le changement des organisations internationales (OI) reste le plus souvent appréhendé à l’aune des tentatives de réforme menées par le haut (top down), portées par ses dirigeants, ou appelées de leurs vœux par ses représentants ou ses membres les plus importants. La majorité des études conduites sur la réforme de l’ONU reste ainsi concentrée sur l’amélioration de sa représentativité, saisie notamment à travers l’évolution de la composition de son Conseil de sécurité...
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-03398512
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, October 22, 2021 - 11:34:28 PM
Last modification on : Tuesday, January 18, 2022 - 11:42:04 AM

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Guillaume Devin, Simon Tordjman. Les bonnes pratiques. Vecteurs et révélateurs du changement au sein des organisations internationales. Marie Saiget; Camille Laporte; Asmara Klein. Les bonnes pratiques des organisations internationales, Presses de Sciences Po, pp.41 - 59, 2015. ⟨hal-03398512⟩

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