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Judiciarisation ou juridicisation ? : Usages et réappropriations du droit dans les conflits du travail

Résumé : Cet article se propose d’interroger les modalités par lesquelles le droit vient encadrer les relations professionnelles et structurer la conflictualité au travail. La juridicisation des relations sociales, désignant un recours accru au droit dans les interactions ordinaires des relations de travail, est en effet trop souvent confondue avec un phénomène de judiciarisation, entendue comme la saisie plus fréquente des tribunaux pour régler des conflits du travail. Ces deux processus sont pourtant à distinguer, tant se dressent entre eux les obstacles liés à l’activité de mobilisation du droit. Fondée sur des sources quantitatives (les enquêtes REPONSE) et qualitatives, l’analyse explore les conditions sociales qui président à ces processus de juridicisation et judiciarisation. Nous cherchons en particulier à montrer l’importance de la structuration des collectifs de travail pour comprendre la place et les usages du droit dans les transformations des formes de conflits du travail contemporains. [résumé de l'éditeur]
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Journal articles
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-03162116
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Monday, March 8, 2021 - 12:01:50 PM
Last modification on : Thursday, October 14, 2021 - 1:10:05 PM
Long-term archiving on: : Wednesday, June 9, 2021 - 6:53:13 PM

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Jérôme Pélisse. Judiciarisation ou juridicisation ? : Usages et réappropriations du droit dans les conflits du travail. Politix, De Boeck Supérieur, 2009, 22 (86), pp.73 - 86. ⟨10.3917/pox.086.0073⟩. ⟨hal-03162116⟩

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