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Les configurations explicatives de la participation individuelle à l'action collective : Le cas de salarié.e.s d'entreprises en réduction d'effectifs

Résumé : Cet article s’intéresse aux salarié.e.s en CDI de deux entreprises en réduction d’effectifs et se focalise sur leur participation à des manifestations ponctuelles et locales, organisées contre les licenciements économiques annoncés. Il explique ce comportement par l’occurrence d’une ou de plusieurs interdépendances entre des caractéristiques contextuelles meso, d’une part, et des propriétés individuelles ou micro, d’autre part. Dénommées configurations, les quatre combinaisons que nous identifions favorisent le passage à l’action, leur absence impliquant le non-ralliement. Un individu a ainsi d’autant plus de chances de participer à l’action collective qu’il dépend de plusieurs de ces interdépendances, ou qu’il entretient des liens forts avec des collègues relevant de ces mêmes configurations explicatives.
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-02954505
Contributeur : Spire Sciences Po Institutional Repository <>
Soumis le : jeudi 1 octobre 2020 - 10:27:58
Dernière modification le : vendredi 2 juillet 2021 - 13:59:53

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Arnaud Vendeur. Les configurations explicatives de la participation individuelle à l'action collective : Le cas de salarié.e.s d'entreprises en réduction d'effectifs. Revue française de science politique, 2020, 70 (2), pp.209 - 236. ⟨hal-02954505⟩

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