Format des annonces d'offres d'emploi et normes de sélection sur les marchés du travail

Résumé : La rédaction des annonces d'offre d'emploi s'inscrit en tension entre deux objectifs contradictoires. Le premier veut que l'on décrive l'emploi en des termes suffisamment normés pour que l'offre puisse circuler sans se déformer ni solliciter à l'excès les compétences interprétatives des lecteurs. Le second veut que l'on mette bien en évidence les spécificités de la proposition : les qualités de l'entreprise, des conditions d'emploi ou de l'ambiance de travail. Cette tension souligne l'importance du paramétrage de l'information sur le travail, qui ne peut être "mis sur le marché" qu'au prix d'une certaines standardisation de sa présentation. Cette exigence affecte conjointement les demandeurs d'emploi sommés de mettre en évidence l'interchangeabilité de leurs qualités, et les offreurs d'emploi cherchant à recruter une main-d'oeuvre ajustée à leurs besoins. [premier paragraphe]