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La thématique des compétences : Une confrontation des points de vue disciplinaires

Résumé : La notion de compétence de la firme a longtemps été assimilée, dans la littérature, à la disposition d'éléments spécifiques tels que les dotations en facteur ou encore la détention et les capacités d'accès à l'information. La compétence était ainsi considérée comme le résultat des efforts réalisés par une entreprise pour se constituer un capital humain et informationnel et constituait un objectif à atteindre dans le but de posséder un avantage compétitif sur ses concurrents. C'est à ce prix qu'une firme pouvait affirmer sa différence et sa spécificité sur le marché. Cette conception est maintenant largement battue en brèche, tout d'abord à la suite des avancées réalisées dans le domaine des sciences de gestion puis par l'analyse plus récente de certains économistes qui placent la question de l'apprentissage organisationnel au coeur de leur analyse. (premières phrases)
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-02906161
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, July 24, 2020 - 11:31:34 AM
Last modification on : Sunday, July 4, 2021 - 3:24:54 AM

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Christian Le Bas, Arnoud de Meyer, Sophie Dubuisson-Quellier. La thématique des compétences : Une confrontation des points de vue disciplinaires. Dominique Foray; Jacques Mairesse. Innovations et performances : approches interdisciplinaires, Les Éditions de l'EHESS, pp.227 - 259, 1999, 2713212472. ⟨hal-02906161⟩

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