Les acteurs de la féminisation à la BNP Paribas
Abstract
Les réseaux d'entreprise sont un acteur relativement méconnu des relations professionnelles. En étudiant le cas des réseaux de femmes à la BNP Paribas, cette communication entend discuter la féminisation comme un conflit social étouffé. Spontanés ou suscités par la direction, les réseaux de femmes ont pu permettre de gérer et canaliser la frustration relative associée à la féminisation. Alors que la part de femmes n'a jamais été aussi élevée à la BNP Paribas, les écarts salariaux entre hommes et femmes ne diminuent pas, ce qui conduit à interroger la politique de mixité menée par l'entreprise et dont une partie est prise en charge par les réseaux.