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A la recherche du temps gagné. Les 35 heures entre perceptions, régulations et intégrations professionnelles

Résumé : La réduction collective de la durée du travail concerne aujourd’hui plus de sept millions de salariés, à la suite de dispositifs dont la diversité s’est accrue au cours du temps : accords Robien, accords Aubry I aidés ou non, accords Aubry II depuis 2000, procédures d’accès direct dans un certain nombre de branches. A la diversité des règles négociées s’ajoute celle de leurs conséquences selon les entreprises et les salariés dans les domaines de l’organisation du travail, des niveaux d’emploi, des rémunérations... [premières lignes]
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-02138889
Contributeur : Spire Sciences Po Institutional Repository <>
Soumis le : vendredi 24 mai 2019 - 11:27:25
Dernière modification le : dimanche 4 juillet 2021 - 03:25:08

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Jérôme Pélisse. A la recherche du temps gagné. Les 35 heures entre perceptions, régulations et intégrations professionnelles. Travail et Emploi, DARES, 2002, pp.7 - 21. ⟨hal-02138889⟩

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