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Other Publications La lettre du CEE Year : 1999

Les institutions du recrutement

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Emmanuelle Marchal
Guillemette de Larquier

Abstract

Notre objectif est de développer une approche comparative des marchés du travail français et britannique. Le débat sur la flexibilité comparée des deux marchés est vif dans la période actuelle. L’apport de notre recherche réside dans l’étude systématique des processus de sélection de la main-d’œuvre opérés dans l’une et l’autre économie lors de situations de recrutement, avec leurs conséquences sur le chômage. Nous avons étudié comment un recruteur, placé dans un contexte institutionnel britannique, se comporte comparativement à son homologue dans un contexte français. La base d’observation est constituée d’annonces d’offres d’emploi rédigées par des recruteurs britanniques et français.
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Dates and versions

hal-02137462 , version 1 (23-05-2019)

Identifiers

Cite

Christian Bessy, François Eymard-Duvernay, Emmanuelle Marchal, Guillemette de Larquier. Les institutions du recrutement : Approche comparative France/Grande-Bretagne. 1999, pp.1 - 10. ⟨hal-02137462⟩
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