Les institutions du recrutement

Christian Bessy (1) , François Eymard-Duvernay (2) , Emmanuelle Marchal (3) , Guillemette de Larquier (2)

1 IDHE - Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie
2 EconomiX - EconomiX
3 CEE - Centre d'études de l'emploi

Notre objectif est de développer une approche comparative des marchés du travail français et britannique. Le débat sur la flexibilité comparée des deux marchés est vif dans la période actuelle. L’apport de notre recherche réside dans l’étude systématique des processus de sélection de la main-d’œuvre opérés dans l’une et l’autre économie lors de situations de recrutement, avec leurs conséquences sur le chômage. Nous avons étudié comment un recruteur, placé dans un contexte institutionnel britannique, se comporte comparativement à son homologue dans un contexte français. La base d’observation est constituée d’annonces d’offres d’emploi rédigées par des recruteurs britanniques et français.

Mots clés: Recrutement; Marché du travail; Politique de l'emploi

Domaines: Sociologie

Christian Bessy, François Eymard-Duvernay, Emmanuelle Marchal, Guillemette de Larquier. Les institutions du recrutement : Approche comparative France/Grande-Bretagne. 1999, pp.1 - 10. ⟨hal-02137462⟩