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Qualité des emplois et formes d'entreprises associatives

Résumé : L'évaluation de l'emploi dans les associations a fait, au CEE, l'objet de plusieurs travaux qui mettent l'accent sur la diversité des formes d'emploi dans le secteur associatif, sur l'ampleur de l'accroissement de ses effectifs, et sur la spécificité des mesures de politiques d'emploi qui lui sont destinées. La perspective adoptée par Emmanuelle Marchal dans un dossier de recherche qui vient de paraître, permet de poser un nouveau regard sur ces questions, en s'intéressant aux entreprises associatives elles-mêmes et à leurs modes de gestion. L'auteur considère cependant que l'entreprise associative ne forme pas un tout cohérent, mais réalise la juxtaposition de deux dispositifs distincts et autonomes : celui d'une association et celui d'une entreprise. (premières lignes)
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Soumis le : jeudi 23 mai 2019 - 09:24:00
Dernière modification le : dimanche 4 juillet 2021 - 03:25:07

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Emmanuelle Marchal. Qualité des emplois et formes d'entreprises associatives. 1990, pp.1 - 8. ⟨hal-02137427⟩

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