Concours CNRS : les CV contre les projets de recherche ?
Résumé
This text discusses changes made in the admissions to CNRS in 2017 and the response of the CNRS management to the mobilization that followed.This decision worsened the particular situation of sociology - one of the disciplines for which the recruitment pressure is currently the highest. More generally, it challenged a specificity that the CNRS should have been proud of: recruiting on the basis of long-term research potential, rather than favoring perfect CVs and fashionable projects.
Ce texte revient sur les déclassements opérés par le jury d’admission du CNRS et sur la réponse de la direction du CNRS à la mobilisation qui les a suivis. Il souligne que cette décision aggrave la situation particulière de la sociologie – l’une des disciplines pour lesquelles le taux de pression au recrutement est actuellement le plus élevé. Plus généralement, elle remet en question une spécificité dont le CNRS pouvait s’enorgueillir : recruter sur la base d’un potentiel de recherche originale à long terme, plutôt que de privilégier CV parfaits et projets dans l’air du temps.