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Les Nouvelles inégalités du travail : Pourquoi l'emploi se polarise

Résumé : D'un côté les moins diplômés, dont l’emploi se dégrade, de l’autre les très qualifiés, enfants chéris d’une économie de plus en plus gourmande en compétences. D’un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d’évolution, de l’autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière… Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples – changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. – et leurs effets se renforcent mutuellement. Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ? (Résumé éditeur)
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-01551696
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, June 30, 2017 - 2:33:57 PM
Last modification on : Thursday, May 19, 2022 - 4:18:03 PM

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Gregory Verdugo. Les Nouvelles inégalités du travail : Pourquoi l'emploi se polarise. Presses de Sciences Po, pp.119, 2017, Sécuriser l'emploi. ⟨hal-01551696⟩

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