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Les embarras des recruteurs : Enquête sur le marché du travail

Résumé : Malgré tous les atours scientifiques, technologiques ou réglementaires dont on peut parer les opérations de recrutement, les incertitudes auxquelles les recruteurs sont confrontés sont irréductibles. Emmanuelle Marchal, sociologue, interroge les ressorts et les incidences de ces incertitudes sur le marché du travail. En se plaçant du côté des recruteurs, elle s’intéresse aux trois moments critiques de tout recrutement : celui de la définition et de la mesure des compétences à rechercher, celui de l’écriture et de l’interprétation à donner aux offres et aux demandes d’emploi, celui des décisions à prendre, en faveur des candidats ou en leur défaveur. Son enquête rend compte de ce qui contribue à nourrir les jugements de compétence et d’incompétence. Aborder le recrutement en termes de processus de valorisation/dévalorisation des qualités des candidats permet d’entrevoir que les créations d’emploi et le chômage se nourrissent autant, sinon davantage, des activités des acteurs des marchés du travail que du dynamisme de l’économie ou de la réglementation des marchés.
Document type :
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-01517501
Contributor : Spire Sciences Po Institutional Repository Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Wednesday, May 3, 2017 - 12:30:32 PM
Last modification on : Wednesday, October 20, 2021 - 11:49:14 AM

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Emmanuelle Marchal. Les embarras des recruteurs : Enquête sur le marché du travail. Les Éditions de l'École des hautes études en sciences sociales, pp.271, 2015, Cas de firgure. ⟨hal-01517501⟩

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