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Rapport

La sélection sociale des candidats aux élections régionales de 2015

Résumé : L'analyse des données fournies par le ministère de l'Intérieur sur les candidats aux élections régionales de 2015 permet de montrer que le tiers des candidatures provient de salariés du secteur public alors que les représentants des milieux économiques sont assez rares. La part des agents publics au sein des candidats varie assez fortement selon l'étiquette de la liste. Par ailleurs, l'analyse met au jour un phénomène de sélection sociale. La proportion de candidats issus de milieux socioprofessionnels supérieurs varie en fonction du passé politique des candidats et de leur place sur les listes. Cette proportion est ainsi plus grande chez les candidats sortants que chez les nouveaux candidats et elle augmente encore chez les candidats têtes de listes.
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https://hal-sciencespo.archives-ouvertes.fr/hal-01486206
Contributeur : Spire Sciences Po Institutional Repository <>
Soumis le : jeudi 9 mars 2017 - 18:43:51
Dernière modification le : vendredi 2 juillet 2021 - 13:59:53
Archivage à long terme le : : samedi 10 juin 2017 - 15:12:30

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Luc Rouban. La sélection sociale des candidats aux élections régionales de 2015. [Rapport de recherche] Centre de recherches politiques de Sciences Po. 2015, pp.6. ⟨hal-01486206⟩

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