L'intermittence, nouvelle norme du marché du travail ?
Abstract
For a couple of decades, the raise of fixed-term or part-time contracts has been one of the main features of the French labor market. Still, pretending “intermittence” (a specific form of contingent labor) is the new norm on this market is questionable. As a matter of fact, open-ended full-time contracts still organize the employment world in France. Advocates of a coming free labor forget that particular forms of employment remain associated with dominated sides of labor markets. This text ends with the description of salient features of the market for performing arts (“intermittence du spectacle”), which is regularly regarded as the pattern for recent labor market changes.
Si le développement de l’emploi à durée déterminée ou à temps partiel constitue l’une des évolutions majeures du marché du travail au cours des dernières décennies, faire de l’intermittence une norme sur le marché du travail pose problème. En effet, c’est oublier que le marché du travail s’organise, en France, autour du contrat à durée indéterminée à temps plein. Les discours appelant de leurs vœux l’avènement d’un travail libéré omettent, quant à eux, que les formes particulières d’emploi se rencontrent principalement sur les pans dominés du marché du travail. Cet article décrit finalement les traits saillants du marché de l’intermittence du spectacle, régulièrement pris comme modèle des évolutions récentes.