Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française

Résumé : Les travailleurs français sont plus insatisfaits de leur emploi que leurs pairs européens, et ils sont parmi les plus stressés au monde. Le constat semble d'autant plus paradoxal que, selon de nombreux indicateurs, les conditions de travail sont en apparence favorables aux salariés : par rapport aux autres Européens, les Français travaillent moins d'heures, sont moins souvent mobilisés le week-end, et ont généralement des rythmes de travail moins soutenus. Dans cette étude, Etienne Wasmer démontre, en s'appuyant sur des comparaisons internationales, que la faiblesse du dialogue au sein des entreprises, ainsi que le manque de mobilité et la rigidité de notre droit du travail, sont générateurs de stress pour les salariés. Il formule une série de propositions pour faciliter les mobilités professionnelles et pour fluidifier le marché du travail.
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Rapport
2012
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Soumis le : mardi 16 septembre 2014 - 14:16:27
Dernière modification le : mardi 11 octobre 2016 - 15:00:07
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Etienne Wasmer. Insatisfaction au travail : sortir de l'exception française. 2012. 〈hal-01064480〉

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