L'importance des candidatures spontanées en France - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Connaissance de l'emploi Year : 2007

L'importance des candidatures spontanées en France

(1) , (2) , (2)
1
2
Géraldine Rieucau
Emmanuelle Marchal

Abstract

Deux enquêtes récentes convergent pour mettre en évidence la place primordiale occupée en France par les candidatures spontanées parmi les modes de recrutement. À l'analyse, il apparaît que ce canal est une source d'embauche privilégiée pour les jeunes, les personnes peu diplômées et celles embauchées en contrat à durée déterminée. En outre, ce mode de recrutement est particulièrement utilisé par les grands établissements. La comparaison avec l'Espagne et le Royaume-Uni montre qu'il s'agit d'une spécificité française, le poids des candidatures spontanées étant beaucoup moins important ailleurs, au profit des relations en Espagne et des annonces d'offres d'emploi ou des agences de recrutement au Royaume-Uni. La répartition des canaux de recrutement dans chaque pays donne un éclairage original sur le fonctionnement des différents marchés du travail.
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Dates and versions

hal-01021488 , version 1 (09-07-2014)

Identifiers

Cite

Christian Bessy, Géraldine Rieucau, Emmanuelle Marchal. L'importance des candidatures spontanées en France. Connaissance de l'emploi, 2007, 47, pp.1-4. ⟨hal-01021488⟩
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