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Proximité et nouvelles règles de représentation du personnel à la SNCF : chronique d'un bouleversement

Résumé : L’étude des nouvelles règles de représentation issues de l’ordonnance du 22 septembre 2017 gagne à être mise en perspective avec celle de leur mise en œuvre dans l’entreprise. La mise en place de la réforme à la SNCF est à cet égard particulièrement instructive. L’analyse porte sur le déroulement des négociations et des conflits qui les ont ponctuées au niveau national, puis sur la négociation décentralisée dans les trente-trois périmètres décidés unilatéralement par la direction. Est ainsi éclairée la diversité des règles instaurées et des modèles de représentation. Ceux-ci font néanmoins l’objet d’un constat partagé : la perte de proximité induite par la centralisation de la représentation, que la mise en place de représentants de proximité peine à résorber, en raison de leur fragilité institutionnelle.
Document type :
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03640282
Contributor : Jérôme Pélisse Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Wednesday, April 13, 2022 - 2:13:49 PM
Last modification on : Tuesday, April 19, 2022 - 4:26:00 PM

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7 Pelisse et Peskine version p...
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  • HAL Id : halshs-03640282, version 1

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Jérôme Pélisse, Elsa Peskine. Proximité et nouvelles règles de représentation du personnel à la SNCF : chronique d'un bouleversement. Droit Social, Dalloz, 2022. ⟨halshs-03640282⟩

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